６月２５日，西安一家民營醫(yī)院因拖欠員工薪資引發(fā)連鎖反應——部分醫(yī)護人員采取鎖閉院門的方式表達訴求，導致醫(yī)院當日暫停接診。這一事件引發(fā)了患者及公眾對醫(yī)療機構運營穩(wěn)定性的關注。

２５日上午，西安日化醫(yī)院的玻璃門被粗鐵鏈纏繞，門縫間夾著一張手寫告示，＂因內部事務暫不營業(yè)，恢復時間另行通知＂。門口一位等待就診的患者表示，＂聽導診臺說醫(yī)院半年多沒發(fā)工資，醫(yī)護都來討說法了，現(xiàn)在沒人上班＂。

據(jù)醫(yī)院一名不愿具名的工作人員透露，此次矛盾源于長期未解決的薪資拖欠問題。＂從去年底開始，部分崗位工資就出現(xiàn)延遲發(fā)放，到今年３月，多數(shù)員工都未能按時收到薪水。＂該工作人員表示，６月２４日上午，醫(yī)護人員曾集體與院方管理層協(xié)商，但始終未達成解決方案。＂２５號早上，大家情緒比較激動，就把大門鎖了，現(xiàn)在醫(yī)院確實沒法正常接診。＂

針對此事，有相關記者隨后聯(lián)系了西安市雁塔區(qū)衛(wèi)生健康局。一位工作人員在電話中表示，＂我們目前沒有接到醫(yī)院的正式報告，具體情況不太清楚＂。當被問及作為業(yè)務主管單位是否應介入調查時，對方回應：＂西安日化醫(yī)院屬于民營醫(yī)療機構，日常運營主要由院方負責，建議直接與醫(yī)院溝通了解進展。＂

此次事件引發(fā)了網(wǎng)友熱議。有網(wǎng)友指出，醫(yī)療機構承擔著公共健康服務職能，若因內部管理問題導致停診，不僅影響患者就醫(yī)，更暴露出監(jiān)管環(huán)節(jié)的薄弱。法律界人士則表示，根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，用人單位拖欠勞動者工資屬于違法行為，員工可通過勞動仲裁等途徑維權，但采取鎖門等方式可能涉嫌擾亂單位秩序，需注意合法邊界。

截至發(fā)稿前，糾紛問題仍沒有解決方案。此次停診事件后續(xù)如何解決，器械之家將持續(xù)關注。

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